對于確診、疑似新冠肺炎或者處于隔離治療期間、醫學觀察期間導致無法提供正常勞動的勞動者，用人單位能單方解除勞動合同嗎？

在隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施不能提供正常勞動的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，用人單位不得依據《勞動合同法》第四十條、四十一條與其解除勞動合同。

在勞動者隔離治療期間或醫學觀察、政府實施隔離措施或采取其他緊急措施期間勞動合同到期的，分別順延至勞動者醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。